COACHING DE TRANSITION PROFESSIONNELLE

Dans un monde du travail en plein bouleversement, les reconversions professionnelles sont de plus en plus fréquentes. Les carrières sont plus longues et moins linéaires, et beaucoup de personnes éprouvent le besoin légitime d’explorer de nouvelles pistes au cours de leur vie professionnelle. Si la reconversion est désormais un passage obligé pour beaucoup, elle n’est jamais anodine et elle peut être vécue de différentes manières en fonction du contexte dans lequel elle intervient. Dans ces moments particuliers de transition professionnelle l’intervention d’un coach peut aider à mieux vivre le changement.

La reconversion professionnelle vous est imposée

Une transition est souvent plus difficile à vivre lorsqu’elle n’intervient pas à l’initiative du salarié : la reconversion professionnelle est alors vécue comme subie. Dans ces moments délicats, le travail du coach est d’apporter les outils nécessaires au salarié pour accepter le changement et appréhender sa nouvelle situation de la manière la plus positive qui soit, en donnant un sens à sa nouvelle fonction. Il peut également s’agir lorsque la transition est bien acceptée, mais génératrice de stress de fixer de nouveaux objectifs de carrière. Dans certains cas, c’est la direction de l’entreprise qui choisit de faire appel à un coach, par exemple lors d’une reconversion collective, dans le cadre d’une nouvelle orientation stratégique. Dans ce cas, il est possible de travailler en groupe sur les changements rencontrés afin de gérer au mieux la transition.

La transition professionnelle est voulue

 

La réorientation professionnelle voulue, parfois même préparée depuis de nombreuses années, n’en demeure pas moins complexe et difficile à gérer. Peur d’échouer, difficulté à mobiliser vos compétences, manque d’informations sur les ressources disponibles … Les raisons qui peuvent vous amener à douter sont nombreuses. Le rôle du coach est de vous aider à réussir cette transition et à envisager votre nouvelle vie professionnelle avec sérénité. Comment ? Tout d’abord en vous aidant à clarifier vos attentes, à définir vos objectifs, et à valoriser vos compétences. Enfin, grâce à l’aide extérieure du coach, vous parviendrez à mobiliser efficacement vos ressources existantes et à les utiliser pour réussir votre reconversion.

Votre nouveau projet professionnel n’est pas encore clairement défini

 

Vous êtes actuellement dans une impasse professionnelle, ou avez tout simplement besoin de changement ? Vous êtes tenté par une reconversion, mais vous ne savez pas par où commencer ? Une période de coaching pourra vous aider à formuler un projet et à vous positionner avec pertinence sur le marché du travail. A l’inverse, vous savez où vous aller, vous êtes motivé, mais n’êtes pas suffisamment qualifié dans certains domaines pour pouvoir vous lancer ou avez peur de commettre certaines erreurs ? Le coach peut également vous accompagner pour vous aider à identifier les formations qui vous permettront d’acquérir les compétences nécessaires à l’exercice de votre nouveau métier.

Si vous souhaitez engager une réflexion sur votre avenir professionnel, si vous êtes en plein questionnement sur le sens de votre travail, ou si vous réfléchissez aux différents changements induits par une transition professionnelle, le coaching est fait pour vous !

Laurent Logiou

N’hésitez plus et prenez contact avec moi, nous élaborerons ensemble un plan d’action individualisé.

https://laurentlogiou-coach.fr/coaching-professionnel/coaching-personnel/coaching-transition-professionnelle/

2019-04-28T16:10:51+00:00